当院では、スタッフ一人一人のライフスタイルに合わせた勤務が可能なシフト制を採用しています。働きやすい時間帯を選択でき、残業もほとんどありません。
プライベートの時間も大切にしやすい環境なので、ワークライフバランスを保って働いていただけます。
スタッフの挑戦と成長を全面的にサポートします。スタッフ自身が設定した目標を達成した際には達成ボーナスの支給があり、努力が評価されるシステムが整っています。働きながら、自らの夢に向かってチャレンジし続けられる職場です。やりがいを感じられるので、仕事へのモチベーションも維持できます。
チームワークを重視し、お互いのコミュニケーションを大切にする風通しのよい職場です。職種を超えて助け合い、協力し合う和気あいあいとした雰囲気で、理事長とも気軽に意見交換ができます。ともに高めあいながら、患者さまにとってもスタッフにとっても居心地のよい医院をつくっていきましょう。
今でこそ、チーム医療という考えが一般的に語られるようになりましたが、ひと昔前は医師と看護師は主従関係であるかのような言説が随所に見受けられました。
私は医師になる前からこの風潮には違和感を持っていて、医師・看護師、そのほかのスタッフが力を合わせてこそ、よりよい医療が実践できると思っていました。
医学生だったときに、チーム医療をテーマにした分科会に携わったこともあります。当院では、患者さまにとってよりよい医療を実践するために自分で考え、行動できる方を募集しています。
患者さまの問診を取り、症状に合わせた検査を行います。
白内障の手術では、専用の検査機器を使用して検査を行い、眼内レンズの度数を院長と決定します。
手術にも入り、機器の操作を行うこともあります。
手術日は水曜日・木曜日です。手術日以外は外来で手術の説明や検査を実施します。
勉強会などで知識・技術を身に着け、患者さまによりよい医療を提供できるように尽力しています。
また、患者さまが不安なく来院できるように、丁寧な対応を心がけています。
来院された患者さまの受付やお会計、電話応対、診察室でのカルテ入力、診療補助などを行います。
眼科の知識や検査について学び、電話応対の際も患者さまからの質問にお答えできるようにしています。
ご応募、お問い合わせはメールフォームからご連絡ください。
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